European Management Center

В резултат от тренинга мениджърите и лидерите на екипи ще придобият знания за ефективността на представянето на техните служители, както и за инструментите, които да използват, за да я повишават и развиват; как да се справят с голямо съперничество в екипите си и липса на увереност сред служителите; как да оформят един сработен и ефективен екип от група лица, който да функционира като едно цяло.

Трейнинг програмата цели да развие процеса за изграждане на екип, започвайки от целенасочено сформиране на екипа, мотивация и ефективно управление. Тези умения ще позволят на всеки лидер да направлява екипа в неговото развитие и по-ефективно функциониране.  

ЦЕЛИ

Развиване на компетенциите на лидери и мениджъри на начално и средно управленско ниво, позволяващи им да сформират, управляват и постигат с тях максимален резултат. Запознаване с основните лидерски инструменти за управление на екип. Подобряване на разбирането за компетенции на служителите и тяхното развитие. Подпомагане на новоназначени (новоиздигнати) мениджъри да установят лидерска позиция пред своите служители. Разрешаване на конфликти в работните екипи.

СЪДЪРЖАНИЕ

·          Основни стъпки при изграждане и ръководене на екип

·          Основи на екипната работа

·          Информационен поток между лидер и служителите

·          Изграждане на авторитет пред служителите

·          Стадии на развитие на екипа

·          Социални модели за ролите в екипа и роля на мениджъра на екип

·          Задаване на цели на екипа и разпределяне на задачите

·          Мотивация на екипа

МЕТОДИ

Теоретична част, разглеждане на казуси и примери, добри практики. Ролеви игри, бизнес симулации.

ЦЕЛЕВА ГРУПА

Тренингът е предназначен за мениджъри, лидери на екипи и професионалисти, изпълняващи ръководни функции, които нямат специално мениджърско образование, но заемат ръководните си позиции в резултат на високи професионални постижения в сферата, в която работят.